Membangun Semangat Kolaboratif Anggota Tim di Tempat Kerja
Rochmah Sri Lestari | Wednesday, 29 May 2024
Kesuksesan perusahaan didukung oleh setiap profesional yang ada didalamnya. Semangat kolaboratif dapat mendukung anggota tim untuk bisa menciptakan ide baru agar bisa menyelesaikan setiap proyek atau menghadapi setiap tantangan yang dialami oleh perusahaan.
Maka dari itu, penting untuk pemimpin bisa membangun semangat kolaboratif untuk setiap anggota timnya.
Berikut beberapa hal yang bisa diterapkan
Membangun kepercayaan
Tindakan pemimpin yang konsisten membuat tim merasa bahwa pemimpin tersebut bisa diandalkan. Dengan begitu, anggota tim tidak ragu untuk menyampaikan ide yang mereka punya untuk tujuan perusahaan.
Mendorong sikap terbuka
Melakukan meeting reguler bisa mendorong keterbukaan. Misalnya, meeting tersebut tujuannya untuk membahas perkembangan project yang sedang berjalan. Dengan begitu, masing-masing tim bisa tahu progress satu sama lain sehingga bisa muncul ide-ide baru yang dapat menginspirasi tim lain apabila mereka ternyata sedang menghadapi tantangan.
Membagi peran dan tanggung jawab yang jelas
Pemimpin perlu bisa membagi tugas secara adil terhadap proyek yang sedang dikerjakan berdasarkan kemampuan setiap anggota tim, sehingga tidak ada yang merasa didominasi oleh salah satu individu. Dengan begitu, setiap individu tidak takut dan mau berpartisipasi ketika harus dihadapkan dengan suatu proyek yang membutuhkan kolaborasi.
Menjadi pendengar aktif
Setiap individu pasti punya pengalaman dan latar belakang yang berbeda-beda. Apabila pemimpin bersikap terbuka dan mau mendengarkan, anggota tim tidak sungkan untuk menyampaikan idenya. Bisa jadi, dengan latar belakang yang saling berbeda dapat muncul inovasi baru untuk perusahaan.
