Cara Menentukan dan Mengomunikasikan Value Anda Sebagai Seorang Jobseeker

Jika Anda saat ini berstatus sebagai jobseeker, penting untuk memahami value yang Anda miliki sebagai seorang kandidat. 

Pengetahuan ini dapat membantu Anda memiliki diferensiasi dibandingkan dengan kandidat lainnya dan menunjukkan kepada perusahaan yang dibidik mengapa Anda adalah kandidat yang paling sesuai untuk mengisi posisi lowong yang ada. 

Berikut beberapa tip tentang cara menentukan dan mengomunikasikan value Anda sebagai seorang jobseeker.

Identifikasi keterampilan dan pengalaman Anda

Buatlah daftar keterampilan dan pengalaman Anda, dan pikirkan tentang bagaimana keterampilan dan pengalaman itu dapat diterapkan pada peran dan industri yang berbeda. Identifikasi nilai jual unik Anda dan pikirkan tentang bagaimana Anda dapat menunjukkannya secara lebih menarik dalam CV/resume Anda.

Ingat pencapaian signifikan Anda sebelumnya

Pikirkan tentang pekerjaan dan pengalaman Anda sebelumnya dan identifikasi pencapaian Anda sampai sekarang. Ini dapat mencakup hal-hal seperti meningkatkan penjualan atau produktivitas, menerapkan proses atau sistem baru, atau menerima penghargaan/rekomendasi dari kolega atau atasan Anda. Buatlah menjadi jauh lebih spesifik dan ukur pencapaian Anda dalam bentuk kuantitatif apabila memang memungkinkan.

Pahami ekspektasi dari posisi yang Anda lamar 

Teliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar untuk memahami apa ekspektasi dari pekerjaannya. Sesuaikan CV/resume dan cover letter Anda untuk menunjukkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda memang sesuai dengan kebutuhan mereka, dan siapkan contoh spesifik untuk menunjukkan dalam sesi wawancara nantinya.

Tunjukkan motivasi dan semangat Anda 

Tunjukkan bahwa Anda bersemangat dengan industri dan perusahaan yang dilamar, dan jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Bagikan motivasi dan kegembiraan Anda untuk belajar, tumbuh, dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi kedepannya.

Soroti soft skill Anda

Soft skill seperti komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja tim kini dinilai sama pentingnya dengan hard skill. Kualitas tersebut seringkali dapat menjadi faktor penentu saat seorang user atau hiring manager harus memilih satu di antara sekian banyak kandidat untuk direkrut guna mengisi sebuah posisi tertentu yang lowong.

Bagikan sertifikasi profesional dan pendidikan yang relevan

Berikan penekanan pada sertifikasi, gelar, atau pendidikan apa pun yang relevan yang Anda miliki (baik yang formal maupun non-formal) yang berkaitan langsung dengan pekerjaan yang Anda lamar, dan bagaimana Anda dapat memanfaatkannya untuk membuat dampak positif pada posisi yang dilamar.

Semoga tips sederhana tersebut membantu Anda yang mungkin saat ini masih berstatus sebagai jobseeker untuk segera mendapatkan pekerjaan baru di kuartal I tahun 2023.