Learning & Development dalam Berkarir

Pada kenyataannya, perkembangan karir cendurung berbanding lurus dengan keterampilan yang dimiliki oleh individu, baik hard skill maupun soft skill. Untuk itu, apabila anda memiliki keinginan untuk meningkatkan karir dan value diri anda di masa mendatang, persiapkanlah strategi learning & development sebagai pondasi utama untuk mencapai cita-cita atau resolusi yang telah anda rencanakan.

Career development roadmap

Agar anda tidak lupa atau keluar jalur dari rencana awal, buatlah roadmap yang cukup detail terkait rencana self-development kedepannya. Anda bisa memulainya dengan menggambarkan kondisi sekarang dan mengakhirinya dengan “ultimate goal” dalam karir anda. Apabila anda membutuhkan inspirasi, cobalah untuk melihat orang lain yang saat ini atau dalam perjalanan karirnya memiliki kesamaan dengan anda, dengan begitu anda akan lebih mudah merencanakan strategi berdasarkan pengalaman orang yang anda jadikan inspirasi.

Temukan perusahaan yang menghargai employee’s development

Salah satu faktor yang cukup krusial adalah tempat dimana anda bekerja sekarang. Apabila posisi anda saat ini sedang mencari kesempatan baru atau sedang menerima tawaran baru, cobalah untuk mempertimbangkan support perusahaan dalam hal employee’s development dan kaitannya dengan learning opportunities.

Tapi, apabila saat ini anda tidak sedang mencari kesempatan baru, cobalah berdiskusi dengan atasan atau manajemen di perusahaan anda sekarang terkait hal ini.

Manfaatkan sebanyak mungkin kesempatan yang datang

Proses learning & development bisa didapatkan dengan berbagai cara, dan yang paling umum adalah melalui training. Carilah berbagai training yang relevan dengan goal anda dan sesuaikanlah dengan gaya pembelajaran yang anda sukai.

Selain itu, proses self-development juga bisa anda dapatkan dari praktek dunia kerja, untuk itu cobalah yakinkan diri anda untuk tetap percaya diri dan berani mengambil kesempatan baru di tempat kerja saat ini, baik dalam bentuk tanggungjawab baru, proyek baru, atau bahkan kerjasama dengan tim dan lingkungan baru yang tentunya masih relevan dengan role anda.

Evaluasi perjalanan learning & development

Terakhir, rutinlah melakukan evaluasi dan adjustment terhadap roadmap dan strategi yang telah dibuat, hal itu dikarenakan dunia pekerjaan adalah dunia yang dinamis. Sebagai contoh, posisi “ultimate goal” yang anda inginkan memerlukan skill ABC, namun bisa jadi di masa mendatang yang dibutuhkan adalah BCD, dan disitulah anda perlu melakukan penyesuaian skill terhadap kebutuhan dari posisi yang anda inginkan.

---

Learning & development merupakan proses yang membutuhkan dukungan internal dan eksternal. Dengan meningkatkan value anda dalam industri, anda akan lebih mudah untuk mencapai goal utama dalam karir anda, dan juga bisa berkontribusi lebih kepada perusahaan tempat anda bekerja, hal ini tentunya akan saling menguntungkan untuk kedua belah pihak.