6 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Unik
Afrina Karenina Rizal | Monday, 15 November 2021
Wawancara itu susah-susah gampang. Durasi wawancara yang lama belum tentu bisa melihat kandidat lebih dalam dan mampu melihat aslinya. Selama 7 tahun lebih menjadi headhunter dan menjalani banyak proses interview, saya cukup beruntung untuk bertemu banyak orang dari latar belakang industri yang berbeda.
Saya pribadi lebih menyukai wawancara yang santai, ngobrol sebagai teman karena posisi kami sebagai konsultan, dan juga memahami karakter kandidat karena karakter ini yang akhirnya akan membantu menentukan apakah kandidat ini secara budaya kerja cocok dengan klien, apakah kandidat ini long-lasting, dan apakah kandidat ini akan menjadi kandidat favorit, hehehe..
Saya pribadi juga suka menggunakan pertanyaan yang sedikit unik untuk lebih memahami kandidat. Berikut pertanyaan apa saja yang bisa diajukan
Menurut Anda Bagaimana Dinamika Industri yang Anda Geluti Sekarang?
Dengan menanyakan pertanyaan ini, saya jadi bisa memahami apakah kandidat memahami industrinya secara umum. Kandidat yang lebih detail biasanya akan mampu mengidentifikasi masalah dan solusi. Kandidat yang cerdas akan menyesuaikan pemakaian bahasanya agar lawan bicaranya lebih bisa memahami poin beliau.
Hal Pemberani Apa yang Pernah Anda Lakukan Dalam Hidup?
Pertanyaan ini mampu melihat sisi lain kandidat di luar kehidupan profesional nya dan saya bisa mengetahui resiko apa saja yang pernah dia ambil dan sejauh apa dia melangkah.
Menurut Anda, Anda Termasuk Pemain Bertahan atau Pemain Penyerang?
Melalui pertanyaan ini, saya bisa mengetahui cara berpikir kandidat dan apa yang mampu memotivasi mereka.
Ketika Bekerjasama dalam Tim, Apa Yang Paling Sulit Untuk Anda?
Pertanyaan ini mampu mengidentifikasi leadership skills kandidat dan apakah kandidat tersebut team-player.
Menurut Anda, Atasan Anda Seperti Apakah? Baik Secara Profesional Dan Personal?
Kalau ini pertanyaan jebakan sebetulnya. Dari bahasa yang digunakan oleh kandidat kita bisa mengetahui bagaimana mereka berhubungan dengan atasan. Beberapa kandidat cukup bijak di pertanyaan ini - walaupun berhubungan dengan atasan yang kurang menyenangkan, mereka akan tetap menggunakan bahasa yang baik dan positif.
Apa Film Favorit Anda?
Saya biasanya menanyakan pertanyaan ini jika ingin merekrut tim. Selain jadi bisa nonton bareng, biasanya saya bisa paham karakter dia lewat film yang sering dia tonton. Yang ini intermezzo bisa untuk mencairkan suasana juga, hehe..