Melakukan Evaluasi untuk Pengembangan Karir

Dalam beberapa hari lagi, tahun baru akan segera menyambut. Masing-masing individu tentu memiliki harapan untuk semakin lebih baik dikemudian hari. Pada dunia kerja, perusahaan tentu memiliki resolusi untuk semakin maju dari tahun ke tahun. Sedangkan kita sebagai seorang profesional, tentu ingin berkembang dari segi karir. 

Melakukan evaluasi diri terhadap performa kerja di perusahaan adalah langkah yang bisa Anda lakukan untuk mengembangkan diri sebagai seorang profesional di masa depan agar bisa berpengaruh positif terhadap karir Anda. 

Ada beberapa langkah yang bisa Anda lakukan untuk melakukan evaluasi diri dari segi performa kerja untuk peningkatan karir Anda, yaitu sebagai berikut: 

1. Melihat pertanggungjawaban dari tugas yang telah diberikan perusahaan

Anda bisa melihat dalam satu tahun terakhir, apakah setiap tugas yang didelegasikan kepada Anda sudah terselesaikan sesuai dengan standar yang perusahaan berikan atau bahkan sebaliknya. Jika belum, Anda bisa mengevaluasi faktor apa yang membuat pekerjaan tersebut belum terselesaikan dengan baik. Dengan begitu, Anda bisa tahu kemampuan apa yang butuh Anda tingkatkan di masa depan. 

2. Berdiskusi dengan kolega kerja 

Evaluasi kerja bisa dilakukan dengan meminta feedback dari atasan, mentor, atau partner kerja Anda. Setelah melakukan diskusi, Anda bisa tahu apa yang perlu diperbaiki, tidak hanya dari sisi tugas atau pekerjaan yang diberikan, namun juga dari sisi Anda sebagai bagian dari tim. Jika sudah mendapatkan masukan, akan lebih mudah untuk Anda bekerja dengan rekan-rekan yang lain. Anda juga bisa menciptakan suasana yang nyaman untuk mereka ketika harus bekerja sama pada suatu project. 

3. Melakukan refleksi diri terhadap masukan yang sudah diterima 

Setelah menerima beberapa masukan dari kolega kerja, Anda bisa tahu kelemahan dan kekuataan Anda di tempat kerja berdasarkan kinerja yang selama ini telah dilakukan. Hal ini bisa berguna agar Anda bisa tahu keunggulan diri dan beberapa skill yang harus diasah sehingga kemampuan Anda semakin meningkat di masa depan. 

4. Melihat data kinerja untuk melakukan validasi 

Anda dapat melakukan validasi dengan melihat kontribusi yang sudah Anda lakukan melalui Key Performance Indicator (KPI) yang telah perusahaan berikan agar lebih akurat dalam melakukan verifikasi terhadap keunggulan dan kelemahan Anda. Misalnya, saat ini Anda bekerja sebagai Sales, KPI bulanan Anda yaitu harus melakukan 50% penjualan. Jika Anda sudah melakukannya, maka di kemudian hari Anda bisa lebih memotivasi diri agar melakukan penjualan diatas 50%. 

Melakukan evaluasi bisa memberikan dampak yang positif untuk karir Anda kedepannya. Anda jadi tahu kemampuan apa yang sudah Anda miliki dan perlu ditingkatkan serta hal apa yang menjadi kekurangan Anda agar Anda bisa mengupayakan yang terbaik untuk kinerja Anda selanjutnya. Selain itu, Anda bisa mengembangkan potensi agar mendapatkan peluang karir yang lebih baik di masa depan.