Menjawab Pertanyaan "Apa Rencana Anda dalam Lima Tahun Mendatang?"

Dalam setiap wawancara kerja, ada beberapa pertanyaan yang sering dilontarkan oleh interviewer. Salah satu yang paling umum ditanyakan adalah terkait rencana anda dalam lima tahun mendatang. Meski terdengar seperti pertanyaan yang sederhana, tidak sedikit kandidat yang membutuhkan waktu lama untuk berpikir sebelum menjawab pertanyaan tersebut. Bisa jadi karena sedang mempersiapkan strategi dalam menjawab atau memang belum paham tentang tujuan interviewer menanyakan hal tersebut.

Ada beberapa alasan kenapa pertanyaan “apa rencana anda dalam lima tahun mendatang?” sering keluar dalam wawancara kerja

Setelah anda mengetahui tujuan interviewer menanyakan hal tersebut, tentu akan lebih mudah bagi anda untuk mempersiapkan jawaban yang tepat. Namun ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan agar anda dapat menjawabnya dengan jujur dan terbuka namun tetap terdengar meyakinkan.

Hal ini dapat anda siapkan terlebih dahulu dengan melakukan riset terhadap posisi tersebut terkait job description, kemampuan yang harus dikuasai, dan lain-lain. Anda dapat menyampaikan target anda dalam bekerja, termasuk harapan anda untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi sesuai dengan jenjang karir di perusahaan tersebut.

Motivasi atau ambisi di sini dapat juga dimaknai sebagai achievement yang diharapkan dalam lima tahun mendatang, misalnya anda memiliki ambisi untuk menjadi pakar di industri tersebut atau menjadi pengambil keputusan di perusahaan. Anda juga dapat menyampaikan motivasi maupun ambisi terkait minat yang anda miliki di bidang tersebut.

Memiliki cita-cita dan angan-angan yang tinggi memang tidak salah. Namun tentunya hal tersebut harus anda refleksikan ke diri anda. Mampukah anda mencapai itu semua dalam lima tahun mendatang? Sesuaikan rencana anda sesuai dengan kapasitas dan kemampuan diri anda, namun tetap dengan optimisme yang tinggi.