Hal Positif yang Dilakukan oleh Client Headhunter Saat Proses Rekrutmen
Afrina Karenina Rizal | Monday, 21 March 2022
Kalau biasanya saya sharing mengenai hal-hal yang sebaiknya dilakukan oleh client, kali ini saya ingin mengapresiasi semua hal positif yang dilakukan oleh client sehingga proses recruitment lebih berjalan lancar dan mendapatkan hasil yang diharapkan.
Saat ini saya sedang membantu sekitar 4 client aktif dalam waktu yang bersamaan. Dan alhamdulillah keempatnya sangat sportif dan komunikatif sehingga tidak banyak kendala yang saya temui. Industri mereka juga bermacam-macam, mulai dari retail, otomotif, alat berat dan konstruksi. Namun ada benang merah dari keempat client ini yang lebih memudahkan pekerjaan saya sebagai headhunter.
Komunikasi yang sangat baik
Sejak awal berkomunikasi, mereka sangat terbuka dengan apa yang diharapkan dari posisi yang ingin dicari. Mulai dari requirements, karakter dan juga hubungannya dengan kondisi perusahaan mereka. Bahkan untuk client konstruksi, saya juga di-share mengenai technical sehingga saya lebih memahami ekspektasi client.
Super quick feedback
Segera setelah saya kirimkan kandidat ke mereka, mereka akan segera kirim feedback apakah kandidatnya cocok atau tidak, atau kandidatnya bisa langsung dijadwalkan interview. Jadwal interviewnya pun, baik online atau offline, sangat cepat sehingga tidak kehilangan momentum.
Semua concern segera disampaikan
Setiap hubungan manusia selalu ada issue, termasuk hubungan saya dengan keempat client ini. Namun jika ada kendala, mereka selalu segera menyampaikan ke saya baik via whatsapp or by phone, sehingga segera bisa dicarikan solusi dan kendala bisa segera diselesaikan.
Bukan quantity, tapi quality
Memiliki hubungan yang baik dengan client tidak harus diskusi lama panjang lebar, tapi lebih penting kualitas dari komunikasi tersebut. Misalnya diskusi 10 menit tapi sudah bisa mencakup semua issue yang perlu diselesaikan dan tentu saja dengan atmosfer diskusi yang baik
Open for suggestion
Last but not least, mereka betul-betul menganggap saya sebagai consultant, not just another vendor. Sehingga saya juga bisa memaksimalkan potensi saya sebagai headhunter. Ketika saya memberikan saran berdasarkan pengalaman saya, mereka sangat terbuka sehingga prosesnya jadi lebih efektif.
Sayangnya tidak semua client memiliki hal positif di atas. Namun saya berharap komunikasi antara headhunter dan client semakin baik sehingga bisa mencapai target yang diharapkan.
Semoga bermanfaat.