Beberapa Pergeseran Trend Rekrutmen di Tahun 2024

Adanya perubahan jaman, pandemi, dan teknologi, ternyata juga ikut mengubah pola rekrutmen sehingga menyebabkan adanya perubahan trend dulu dan sekarang. Jika anda saat ini terlibat dalam proses rekrutmen, informasi berikut mungkin bisa bermanfaat untuk anda.

Fleksibilitas menjadi prioritas utama

Dengan adanya pandemi Covid tahun 2020 lalu dan juga hadirnya Gen-Z di dunia kerja cukup mengubah pola kerja saat ini. Permintaan kerja yang fleksibel seperti remote dan hybrid semakin meningkat. Perusahaan yang dapat menawarkan fleksibilitas memiliki bargaining position yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Rekrutmen media sosial terus berkembang pesat

Rekrutmen mulai memanfaatkan platform media sosial seperti LinkedIn dan bahkan Instagram untuk terhubung dengan calon kandidat. Ini adalah cara yang bagus untuk menargetkan demografi tertentu dan sekaligus bisa digunakan sebagai corporate branding perusahaan anda.

Rekrutmen menjadi lebih strategis

Peran rekruter internal dan juga konsultan rekrutmen eksternal sedang berkembang. Mereka tidak lagi hanya mengisi posisi yang dibutuhkan, namun mereka menjadi mitra strategis yang dapat membantu mencapai tujuan bisnis. Ini berarti pemahaman yang kuat tentang bisnis mampu membantu mengidentifikasi talenta yang cocok dengan perusahaan tersebut.

Rekrutmen berbasis keterampilan sedang meningkat

Perusahaan semakin fokus pada keterampilan dan pengalaman yang dimiliki kandidat, bukan hanya latar belakang pendidikan mereka. Ini membuka peluang bagi lebih banyak talenta dan membantu menciptakan tempat kerja yang lebih beragam.

Kekurangan talenta terus berlanjut

Masih ada ketidaksesuaian antara keterampilan yang dibutuhkan perusahaan dan keterampilan yang tersedia di talent pool. Ini berarti perusahaan perlu lebih kreatif dalam strategi rekrutmen dan bersiap untuk berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan.

Dengan mengikuti tren ini, perusahaan bisa dapat meningkatkan peluang mereka untuk menjadi lebih menarik dan mempertahankan talenta terbaik di pasar yang kompetitif. Semoga bermanfaat.