Membuat Karyawan Gen Z Betah dan Berkontribusi

Thursday, 06 October 2022

Tidak bisa dipungkiri bahwa Gen Z yang lahir pada tahun 1997 kebawah semakin banyak memasuki dunia kerja sebagai profesional pada berbagai perusahaan di Indonesia.

Akan tetapi kadang masih sering timbul keresahan dari pihak perusahaan, yang dalam hal ini banyak diwakili oleh HR atau user, karena meski Gen Z memiliki potensi yang luar biasa, akan tetapi membuat mereka mau bertahan dan dapat berkontribusi secara optimal ternyata menjadi tantangan tersendiri.

Apa saja yang harus dievaluasi dan dibenahi dari sisi perusahaan? Pendekatan apa yang harus dilakukan oleh HR ataupun user agar Gen Z tidak mudah 'tergoda' dengan berbagai peluang kerja yang mungkin dirasa lebih menarik di luar sana?

Ikuti perbincangan #HeadhunterBerbagiCerita di Episode #21 pada hari Kamis pagi, 6 Oktober 2022, mulai pukul 7.30 WIB.